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开滦集团团委组织青年技能竞赛无纸化考试
发布时间:2019-10-28    发布人:开滦集团有限责任公司   点击次数:2515

  为贯彻落实共青团中央“青年大学习”行动部署、开滦集团争当青年岗位能手活动组委会会议精神,搭建好青年比拼技能的“平台”、交流经验的“桥梁”、提升素质的“阶梯”,10月24日,开滦集团团委依托“青年学习网”采取“无纸化”的形式举办了2019年青年技能竞赛理论考试。来自开滦集团各单位的200余名青年分别参加了巷道掘砌工、液压支架工、矿井维修电工工种,团干部、政工岗位、青安岗分岗长类别的青年技能竞赛理论考试。

  在此次青年技能竞赛理论考试中,开滦集团团委着力扩展知识范围、做好题库公示、创新考试模式,实现以考促学的目的。一是扩展知识范围,促使青年学的更“广”。在此次考试中,开滦集团团委首次在各工种、岗位、类别加入了时事政治的考试内容,进而引领督促青年开阔视野、紧跟时代,关心国家大事,增强政治意识。二是做好题库公示,促使青年学的更“深”。开滦集团团委整合形成了各工种、岗位、类别的专业题库和通用题库,共计包含各类试题3000余道,并在网上进行了为期一个月的公示,为青年学习提供了便利条件。三是创新考试模式,促使青年学的更“实”。开滦集团团委在此次考试中全部采用了“无纸化”的考试形式,实现了现场交卷、现场判卷,每位考生的错题、分数随即一目了然,不仅提高了效率、确保了公平,而且使考生更加精准地知道了自己差距。此外,开滦集团团委在团干部、政工岗位考试中还创新了“问答题”的考试方式,组织考生按照要求创建文档答题、对照标准规范文档格式、根据提示提交文档试卷的流程实现了“无纸化问答”,不仅检验了考生对知识的掌握程度,而且检验了考生对办公软件操作技能的掌握程度,最后,开滦集团团委再通过隐去考号信息、邀请评委判卷的方式实现了公平公正。



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1:2019年开滦集团青年技能竞赛.jpg