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开滦集团团委组织“我的成长规划”专题调研活动
发布时间:2019-09-30    发布人:开滦集团有限责任公司   点击次数:1029

  为了解青年关于成长的所思所想、所需所求、所期所盼,促进广大青年增强成长意识,明确成才目标,拓展成功路径,努力成为新时代有理想、有本领、有担当的生力军、突击队,开滦集团团委启动了“我的成长规划”专题调研活动。

  一是组织问卷调研。以青年的目标规划、成长需求为统计调研内容,制作《开滦青年成长规划统计调研表》,采取网络问卷调研的形式,分别组织最佳青年岗位能手预管理对象、优秀青年岗位能手、青年岗位能手以及管技岗、操作岗青年员工代表进行填写,并依据调研结果逐步建立青年人才成长档案,制定实施更具针对性的引导、培训、锻炼等措施载体,进而加强对青年成长的过程管理。

  二是进行基层访谈。利用对最佳青年岗位能手预管理对象考察的时机,组织青年成长规划座谈,通过面对面的交流,了解青年在学习成长中积累的经验、体会,面临的问题、困难,需要给予的帮助、支持;进行青年成长规划考察,通过现场考察青年学习阵地、工作岗位等,了解青年学习成长的实际环境、现实条件;开展青年成长规划调研,通过与基层区科、车间的负责人、工友、同事的座谈,了解基层对青年学习成长的看法、认识,征求促进青年学习成长的意见建议。

  三是形成专题报告。在组织各二、三级单位团组织开展好本系统、本单位的青年成长规划专题调研活动,并根据调研情况,起草本系统、本单位青年成长规划调研报告的基础上,汇总整理问卷调研信息、基层访谈记录以及各二、三级单位青年成长规划调研报告内容,起草《关于开滦集团青年成长规划的调研报告》,理清青年队伍整体状况、青年成长规划状况,形成促进青年成长的规划,为持续有效推进青年素质提升工程提供重要参考。