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河北团讯2019年第4期
发布时间:2019-09-19    发布人:管理员   点击次数:5834

  团承德市委:寻找好青年汇聚青春正能

  为深入贯彻省委省政府开展“三深化三提升”活动部署,认真落实团省委开展“服务三深化、助力三提升”新时代万名“冀青之星”主题选树活动要求,团承德市委于6月上旬起,在全市启动第四届寻找“承德好青年”暨新时代万名“冀青之星”主题选树活动,激励和引领承德青年不忘初心、牢记使命,以良好的工作业绩和精神风貌迎接新中国成立70周年。

  一、广覆盖,聚焦各行各业开展选树活动。坚持公平公开、择优择能、倾斜一线原则,通过全市各界青年和各单位系统的广泛参与,面向工农商学医等17个行业,青工、青农、青年学生等20余个青年群体,自下而上地发掘了2700余名优秀青年,从中选树了226名在助力“双创双服”、“三深化三提升”中发挥示范带头作用的“承德好青年”,择优推报了164名“冀青之星”。此次选树活动辐射到脱贫攻坚、文明城市创建、乡村振兴、生态环保等多项重点工作,在全市各界特别是基层一线青年中引起强烈反响,有效激发了干事创业的热情和创先争优的激情。

  二、重实绩,聚焦岗位建功开展竞技活动。该团市委以岗位业绩和服务水平为树先选优的主要标准,以优化服务理念、提升工作水平、展示行业形象为目标,坚持以赛代选、以技优先,依托青年文明号、团员先锋岗、各团青工委、“一融四建八助力”扶贫驿站等团属阵地,结合各单位、各行业系统岗位特点,集中开展技能竞赛、创新创业大赛、优质服务承诺等活动,层层选拔、精益求精,进一步提升了各行业领域青年的参与感、获得感,进一步强化了青年群体的责任感、使命感,进一步浓厚了承德青年立足本职、服务社会、建功家乡的良好氛围。

  三、强引领,聚焦榜样带动开展示范活动。为进一步强化青年榜样示范引领作用,该团市委坚持以点成线、以线带面,组建了新时代“承德好青年”分享团,以主题团课、宣讲演说、座谈研讨等形式分阶段、分层次、分行业地深入基层、走进青年。充分利用微信、微博、抖音等网络新媒体,开展“服务三深化、助力三提升——点赞青春榜样”网络主题传播活动,推动青年典型事迹广泛传播。截至2019年8月,主题传播活动总阅读量近8万次,参与青年23000余人。国庆前夕,该团市委将进一步遴选主题鲜明、内容感人的“承德好青年”故事,运用快闪、H5等形式推出一批符合青少年特点的主题文化产品,将主题选树活动不断引向深入,在各行各业青年中厚植对标先进、比学赶超的行业新风尚,以优异成绩献礼建国70周年华诞。

  (供稿人:团承德市委 高聪辰;编辑:团省委 傅唯佳)

  团张家口市委:用好网络新媒体走好网上群众路线

  共青团张家口市委将张家口共青团微信公众号、张家口共青团微博、张家口共青团抖音号、张家口共青团头条号等作为网上共青团建设的主阵地,积极开展网上青少年思想引领,不断增强通过网络联系青年、凝聚青年、服务青年能力。截至目前,张家口共青团微信公众号新媒体平台有效覆盖团员青年人数达到40多万人。

  一、高度重视,将做好新媒体工作作为抓共青团改革、增强团员青年有效覆盖的重要任务

  全面分析研判新媒体引导青年工作形势,把微信、微博、抖音号、头条号新媒体运营作为核心工作,作为集中发声、展示工作的主要平台,作为联系青年、服务青年、引导青年的主要载体。完善工作机制,构建了“团市委书记全面抓、分管书记具体抓、各战线协同推进、宣传部门细化落实”的工作机制,选优配强新媒体工作力量,建立新媒体工作专班,安排专人负责各新媒体平台运营。专班内部建立比学考学、业绩晾晒、考核奖惩机制,实现压力到人、责任上肩,干好干坏不一样;强化学习提升,组织新媒体工作人员认真研究先进地区经验做法,并先后到广州、杭州等地学习考察,从体制机制、内容风格、运营方式等方面对新媒体工作进行了全面革新;加强基层动员,积极号召辖区内各级团组织集中关注、实现集中覆盖,市级研究机制问题、出顶层设计,县区、学校一级研究覆盖面问题、抓扩容增量,一级抓一级,层层传导工作信号,实现对全市团员青年最大限度的凝聚、最大限度的动员。

  二、改革创新,将网上联系青年、服务青年作为网上共青团建设的关键环节

  强化活动革新,把住时间节点、把住重点时段,积极开展冬奥知识竞赛、寻找最美志愿者、“脱贫攻坚·最美青春印记”评选等活动,增强声势气势、增强有效覆盖;强化内容革新,以打造“让青年人更喜欢的共青团、让年轻人更喜欢的公众号”为目标,认真梳理不同青年群体表达渠道、利益诉求,坚持分类引导,集中发布就业创业、学业辅导、心理咨询、情感抚慰、交友联谊、便民服务等信息,形式上实现新颖灵活、内容上追求喜闻乐见;强化机制革新,建立微信、微博每日拟发布信息集中讨论群,严格发布信息安全性审核程序,群策群力、集思广益。

  三、优势互补,将“线上+线下”相结合的方式作为服务青年的有效手段

  一方面,通过留言掌握青年信息。随着张家口共青团微信、微博、抖音号等新媒体平台在全市团员青年中影响力越来越大,平台信息越来越贴近青年实际生活,许多团员青年向微信平台提出越来越多感兴趣的社会热点、生活工作等线上问题,平台维护人员及时回应,并将问题分类整理建立台账,时时掌握青年群体动态。截至目前,累计回复团员青年各类留言万余条,其中,婚恋需求、心理辅导、困难救助等问题达500余条。另一方面,利用“线下”工作优势有针对性为青年提供服务。针对网上发现的青年所思、所想、所需,在“线下”及时设计开展“婚恋交友、心理疏导、权益维护、困难帮助”等服务内容,先后开展婚恋交友联谊活动近10场、心理辅导讲座4场、法律护航讲座30场,有效回应青年呼声。

  (供稿人:团张家口市委 杜晓灿;编辑:团省委 李清)

  团任丘市委:“三步走”提升“青年大学习”网上主题团课参与度

  “青年大学习”网上主题团课是共青团中央组织开展的大型线上理论学习活动,是全团深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手。为加强团员青年理论武装,团任丘市委坚持广泛发动、培训提升、评比评优“三步走”,在全市各级团组织中形成了比学、赶学、争学的良好学习氛围,在第四季“青年大学习”中居沧州市第一。

  一是坚持“广泛发动”,扩大学习覆盖。团任丘市委积极组织以乡镇、学校、企业为重点的各级团组织负责人多频次、常态化召开专题会和推进会,要求广泛动员团员青年积极参加学习活动,以党员、团员为重点,带动覆盖每一名青年,并督促形成“每期坚持学、天天常态学”的学习机制。

  二是坚持“培训提升”,抓实学习效果。运用“线下+线上”的学习模式,推动形成“以赛促学”的浓厚氛围。一方面,构建“辐射型”线下培训体系,由团任丘市委通过主题团课、集中学习等形式对乡镇、学校、企业等各级团组织负责人进行培训,再由各级团组织负责人层层带动,确保覆盖所有团员青年;另一方面,打造“立体化”线上学习平台,通过“任丘共青团”微信公众号推行“一分钟团课”,通过谋划开展党团知识竞赛检验学习成效,通过把“青年大学习”作为入团教育的重要载体,最大程度保证学习效果。

  三是坚持“评比评优”,激发学习动力。与“工作成绩”挂钩,根据每期“青年大学习”网上主题团课后台数据,对各级团组织进行排名,并在工作群向各级团组织负责人和分管领导进行通报。与“团员发展”挂钩,将全市发展团员名额的10%分配给“青年大学习”网上主题团课效果明显的单位。与“评先评优”挂钩,把“青年大学习”网上主题团课工作情况作为“两红两优”评选的重要参考,全年各期发动团员青年平均数未达到30人的单位将在下一年度中取消评选资格。

  (撰稿人:团任丘市委 郭叶航;编辑:团省委 马玉千)

  青春来建功 安全助发展——河北旅投地产井陉分公司团支部全力创建青年安全生产示范岗纪实

  河北旅投地产井陉分公司团支部严格按照“青年安全生产示范岗”创建要求,以“青春来建功 安全助发展”为主题,搭建形成以“一个基础四个支柱”为格局的创新框架,引领项目青年把安全生产和公司发展紧密联系,积极推进青年安全生产管理向常态化、制度化、规范化、科学化方向迈进。通过创建活动,青年安全生产意识得到强化,安全生产技能不断提高,安全生产氛围日益浓厚,青年职业素质和安全意识持续提升。

  一、以标准化建团为基础,夯实青安岗创建根基。一个坚强有力的战斗集体是开展青年安全生产示范岗创建工作的前提和基础。公司团支部充分发挥团组织的自身优势,切实抓好新型基层团组织建设,贯彻落实“三会两制一课”制度,引导团员青年增强政治意识,切实提高团组织生活质量,抓好工作落实和责任落实。在地产公司团总支的指导下,紧紧围绕地产公司中心工作,进一步完善团支部建设,建立“一图一册一表”清单,规范“一室三本六盒”团建基础资料标准,团结带领广大团员青年为完成目标任务作出应有贡献。

  二、以制度建设为指导,促进团组织规范运行。创建过程中紧密围绕公司安全生产,狠抓安全生产制度建设。科学把控“编制关”,制定青安岗创建活动管理办法和实施方案,完善了青安岗信息汇报等制度8项,制订了科学详细的创建措施和考核制度;严格把控“执行关”,一切从实践出发,把安全责任落到实处,做到有布置、有落实、有检查、有总结,强化层级管理,明确安全责任,推动制度落地有声;客观把控“考核关”,严格执行月度考核制度,及时召开总结会议,认真检查监督工作开展和问题处置反馈等情况,对当月工作进行总结并对下月重点工作进行安排;及时把控“排查关”,坚持青安岗员安全隐患自查及排查工作,通过每月一次的“安全生产大排查”活动,确保各项安全制度落实到位,保障项目整体安全稳定运行。

  三、以安全教育为抓手,筑牢安全思想堡垒。公司团支部深化“三注重”安全教育,增强岗员向心力、凝聚力、能动力。注重品德安全教育,树立正确观念,开展学党史主题团日活动以及“青年大学堂”等系列学习活动,组织岗员到抗日旧址接受爱国主义教育,引导青年树立正确观念;注重政治安全教育,强化安全意识,以讲政治、促发展为目标,狠抓岗员政治学习,每周进行一次政治学习,每季度召开一次思想座谈会,全面增强政治意识;注重安全生产教育,提高业务技能,开展形式多样的教育培训和竞赛活动,加大对岗员安全管理和操作规程等方面的教育,组织“安全我先行”知识竞赛、安全标语警示句征集等活动,开辟学知识、长技能渠道,全面提高安全素质和业务技能。

  四、以活动品质为驱动,提升青年青春活力。公司团支部把创建青安岗作为团组织在安全建设中发挥示范带头作用的一项品牌工程来抓,努力发挥其在青年队伍中的“头雁效应”。在团支部带领下,青安岗员精心组织开展“人人一本书,情暖燕归来”捐赠图书等活动,青年工作积极性大幅提高;围绕项目安全生产,开展“零点行动”安全突击检查、“安全员的一天”体验等活动,青年职工“安全第一”的思想牢固树立;组织开展“火灾防范绝不懈怠 青安岗在行动”林地防火演练等活动,使安全生产理念内化青年心中,开展“我当一天安全员”“师傅带徒弟”等活动,促进青年职工在干中学、学中干,实现更好成长。

  五、以创建成效为导向,推进青年岗位建功。紧密围绕项目年度重点工作计划,依托项目队伍年轻有活力的优势,引领青安岗员发挥聪明才智,最大限度为项目创效。团支部联合工程部广泛开展“安全生产月”以及劳动竞赛活动,有效激发青安岗员的工作积极性;加强青安岗员安全理论培训学习,开展林地防火、消防、“双控”等培训16次;充分利用青年员工有干劲、上进心强、思路灵活的特点,集思广益,策划防汛演练等应急预案演练活动8次;加大安全培训和宣传,青安岗员亲自绘制安全风险管控分布图,在各个风险点制作安全警示语标牌,把青安岗创建活动引向深入;结合项目自身情况,向青安岗员发放安全知识类书籍,利用网络精挑细选一批有意义的安全教育影片和相关文艺节目,使青安岗员安全防范能力在寓教于乐中明显提升。

  (供稿人:河北旅投地产井陉分公司 杨卫铎;

  编辑:团省委 李明明)